健康管理人才培训

健康管理人才培养计划

——多层次、全流程健康管理人才培训

国家健康战略

  •  2016年8月19至20日,全国卫生与健康大会上指出:“将健康融入所有政策,人民共建共享”;
  • 《健康中国2030规划纲要》、《中国防治慢性病中长期规划》和《关于推进家庭医生签约服务的指导意见》等相关文件提出,“要以健康促进和健康管理的手段,提升全民健康素质,降低高危人群发病风险,减少可预防的慢性疾病,实现以治疗为中心向以健康为中心的转变”;
  •  2016年初国务院医改办等七部委《关于推进家庭医生签约服务的指导意见》提出“有条件的地区可吸收药师、健康管理师、心理咨询师、社(义)工等加入团队”,“为居民提供基本医疗、公共卫生和约定的健康管理服务”。
  • 2017年12月份,中国保监会发布《健康保险管理办法(征求意见稿)》要求保险机构积极开发费用补偿型健康保险产品,并可以支付20%的健康管理服务费!

健康管理师-国家职业资格


  • 2015年起国家取消了400余项职业资格,截止到2017年,仅保留了140个职业资格。
  • 2017年9月,国家人力资源和社会保障部最新印发了《关于公布国家职业资格目录的通知》,明确了健康管理师为水平评价类国家职业资格,其主管鉴定单位为国家卫生计生委职业鉴定中心,为健康管理人才培养提供了必要的政策保障。

全面、多层次、多领域健康管理人才的需求

        到2020年健康服务业发展的规模预计可达8万亿,健康管理专业技能人员需求达300万人以上。在未来,健康管理可以像互联网一样融合所有的大健康产业的细分领域。健康管理+医疗、健康管理+体检、健康管理+保险、健康管理+餐饮、健康管理+可穿戴设备、健康管理+大数据、健康管理+互联网等等行业,以健康管理相关机构在职在岗从业人员为主,包括:健康体检和健康管理机构、基层卫生服务机构、机关企事业单位健康管理服务部门(工会、人力资源、卫生保健、内设医疗机构)、健康保险、健康信息机构的从业人员。以及共青团、妇联、工商联、企联、残联等社会组织。


        中国健康促进基金会成立第二届健康管理人才培养专项基金管理委员会,联合中华医学会健康管理学分会教育培训学组与上海欣忱健康管理有限公司,推动健康管理人才培养,加快管理理念传播与技能推广。 建立【基于互联网的职业技能培训服务平台】,提升理论、技能培训信息化水平将理论知识培训、技能能力实训、继续教育和执业指导有机结合,充分发挥线上线下教育结合的优势效应:


理论教学:

中华医学会健康管理学分会教育培训学组权威师资力量、专业课程设计,构建教师资源充足,知识结构优化,培训载体多远,教学方式科学的培训组织实施体系。

实习训练:

上海欣忱健康管理有限公司与健康体检、社区卫生、健康保险机构协同,建立实训基地,承担健康管理师实训代教工作。

职业指导:

上海欣忱健康管理有限公司与各地健康管理行业组织协同提供健康管理师学员就业创业交流平台,指导学员就业,培育健康管理组织,根据不同就业方向(保险、体检、社区服务、健康管理公司等)和用人单位的具体需求,为学员提供相应的职业规划与执业指导,实现培训信息与就业信息联通共享。

继续教育:

以职业能力为导向。以工作范畴为重点,培训相关在职员精准健康管理技能和专业素质,与国家职业资格制度及继续教育学分制度相衔接,完善职业人员健康管理专业知识体系、职业技能实习。