企业健康管理解决方案

行业背景:

•生活方式改变促使慢性非传染性疾病高发;
•企业后勤社会化后职业人群失去健康守护人;
•政府政策虽大力扶持,但卫生政策转型仍需时间;

•健康体检是企业自发形成的健康需求,市场化行为,逐渐形式化,缺少责任主体,且行政无法干预。

现状及痛点:

•目前的健康体检还是疾病筛查模式,只筛查不管理,无法解决多种慢性病的发生、发展。特别是心脑血管类及代谢类疾病。
•基于多年市场化的竞争,健康体检呈低价低质和过度筛查的两极分化趋势,模式急待升级。
•健康体检和商业保险作为企业的健康福利支出在企业里多数由不同部门负责,不能形成闭环。

•职业人群是慢性病形成期,但职工 生了病多数是直接去医院,基层卫生服务体系无法覆盖。

企业的健康需求:

•重大人力资源的健康维护;
•多样化的健康服务需求;

•以员工健康指标改善为目标的健康福利支出,

对于筛查出的患病员工有保险理赔,降低企业风险;

•企业健康文化建设。

综合解决方案:

•推动以保险为责任主体的企业健康福利支出模式;

•针对企业个性化设计,提供多样化的健康管理模式;
•提供完整的检前、检中、检后服务。

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